Objetivo

El presente documento pretende reunir los aspectos principales sobre los que se sustente el ciclo de vida de aquellos representantes publicos de la candidatura GANEMOS-ALCORCON, desde su presentación para ser elegidos en la lista que concurra a las elecciones, asta su separación como cargo público.

Los ámbitos cubiertos son:

• candidatura
• control ciudadano y revocabilidad
• cargos de libre designación de apoyo a los miembros electos
• separación del cargo público

Candidatura

Método de elección: primarias abiertas y ciudadanas

Censo de electores:

Basado en el principio de derecho de sufragio activo a personas migrantes y fomento de la participación de la juventud.

Metodología en el sistema de votos: consenso a través de urnas.

• abierto sin más límite que la residencia en el municipio
• el sistema de voto deberá permitir la identificación de la persona, incorporando los sistemas de control pertinentes para evitar el fraude
• podrán votar los mayores de 16 años o aquellos que cumplan esa edad en el año en que se produce la votación
• se realizarán varias votaciones en distintos lugares del municipio y en distintos días, todos ellos anunciados con anterioridad
• la Junta Electoral de la Asamblea de GANEMOS-ALCORCON será la encargada de custodiar la urna y asegurar el sellado durante el tiempo en que la urna no esté abierta

Forma de elección:

• múltiple y preferencial:
  • se votarán dos listas de 15 candidatos, separando hombre y mujeres en cada una de las listas
  • el elector pueda ordenar y ponderar a dos de los 15 candidatos, dotándoles de 5 y 3 puntos
  • se reservan un máximo de 10 puestos de la lista para aquellas personas de relevancia pública para la vida social de Alcorcón que no queriendo acudir al proceso de primarias, quieran mostrar su apoyo a la candidatura. Los puestos a ocupar serán los últimos y su inclusión será aprobada por la Asamblea de GANEMOS-ALCORCON
• ante la sospecha de coptación del sistema de votación por un grupo organizado, cualquier persona podrá convocar la Asamblea de GANEMOS-ALCORCON para exponer la situación y que esta decida si se retira la convocatoria de elecciones o se sigue con el proceso.
• no se eligirá por separado la cabeza de lista
• la lista se confeccionará en modo cremallera estricto, siendo el primer lugar el reservado para el candidato con más votos de entre el más votado de hombres o mujeres

Candidatos

• podrá ser pre-candidato:
  • cualquier persona que haya participado en el proceso de creación de la iniciativa GANEMOS-ALCORCON, para lo cual se elaborará un censo de aquellos participantes en GANEMOS-ALCORCON
  • en el caso de no haber participado en dicho proceso, cualquier otro residente de la ciudad de Alcorcón podrá serlo con la presentación de un aval de 5 firmas de personas que si lo hayan hecho.
    • los avalistas podrán avalar tantas candidaturas como consideren convenientes
• aplicando el primer punto, podrá ser pre-candidato cualquier militante de otra organización que también concurra al mismo proceso electoral de forma separada a GANEMOS-ALCORCON, firmando un compromiso previo por el cual renuncia a la militancia de ese otro partido en el caso de ser elegido por esta candidatura
• los pre-candidatos deberán hacer pública su candidatura a través de los medios que aseguren una gran difusión (internet)
  • en el caso de no poseer los conocimientos necesarios para hacerlo, GANEMOS-ALCORCON proporcionará los medios para colgar la información en su propia web
• la información que al menos debe contar toda pre-candidatura es la siguiente:
  • motivación y objetivos para presentarse
  • profesión
  • estudios
  • situación laboral
  • militancia política (si la tuviera)
  • declaración jurada por la cual hace pública que no tiene causas (en cualquier estado de su procedimiento administrativo) judiciales en las que haya estado incurso y que tengan relevancia para su actividad pública y que supongan una contradicción con los valores de la candidatura de GANEMOS-ALCORCON y que no posee o participa en ningún empresa con interés económicos dependientes del Ayuntamiento de Alcorcón
  • cualquier otra información que considere oportuno

Debate

• se procurará el establecer una única jornada pública para la exposición oral de los pre-candidatos, permitiendo preguntas de los asistentes
• se procurará la celebración de un debate entre los pre-candidatos a la cabeza de lista
• los debates se realizarán desde la óptica del enriquecimiento mutuo y la colaboración, nunca desde la competencia

Control ciudadano y revocabilidad

• limitación de mandatos: el tiempo máximo de permanencia en cualquier cargo electo (sea remunerado no y aplicándolo con carácter retroactivo) serán de 4 años consecutivos
• para volver a ocupar cualquier cargo electo, deberán transcurrir al menos dos años desde la última fecha en que detentó esa representación (independientemente de la duración de la misma) y siempre que la segunda elección se produzca en una legislatura distinta de la original en la que fue elegido
• las/os candidatas/os se comprometerán a cumplir (mediante contratos públicos) los acuerdos de programa y a someterse a los medios de control establecidos al efecto, proceso que siempre será públicos.
  • los cargos electos, antes de su toma de posesión deberán firmar, además del compromiso del cumplimiento del código ético, una declaración jurada de no estar inmerso en procesos judiciales o administrativos de trascendencia pública que supongan una contradicción con los valores de la candidatura de GANEMOS-ALCORCON, como casos de corrupción, violencia machista (o xenófoba), impago de pensión por divorcio, procesos relacionados con abuso de menores, delitos contra la seguridad vial, …
  • en los contratos públicos quedarán establecidos sus obligaciones, los márgenes de autonomía y las formas de resolver las situaciones excepcionales
  • el incumplimiento de dichos contratos supondrá la inmediata revocabilidad
• en la medida de lo posible, todas las decisiones a tomar por los cargos electos serán tomadas previa comunicación a la Asamblea de GANEMOS-ALCORCON, y en todo caso, publicitadas en los medios de comunicación utilizados por GANEMOS-ALCORCON.
• los candidatos electos, antes de tomar posesión de su cargo hará públicos:
  • declaración patrimonial, que incluye la participación en empresas o sociedades, financieras bienes y financiera/económica (suya y de los familiares más allegados: esposa e hijos)
• todos los cargos electos harán pública su agenda y su trabajo en las instituciones, de forma que puedan ser valorados y auditados
• todo cargo público deberá declarar sus actividades profesionales ajenas a la actividad por la que ha sido elegido
• la Asamblea de GANEMOS-ALCORCON se pronunciará sobre las peticiones de compatibilidad cursadas por los cargos electos durante su mandato
• deberán hacer pública cualquier tipo de acción individual que suponga un menoscabo de su prestigio como cargo electo y que pueda derivar en una falta de confianza de los electores (delitos contra la seguridad vial, robos, intimidaciones, …)
• los/as candidatos/as adquirirán un compromiso de revocabilidad (público) que podrá ser ejercido de manera automática cuando suponga una pérdida de confianza o a través de un procedimiento preciso, aun cuando no tenga efectos legales que podrá ser automáticamente ejecutado cuando se dispongan de 1/3 de los votos obtenidos por la candidatura oficial por la que fue elegido
• se compromete a no acceder, durante un periodo de al menos 5 años a cargos de responsabilidad en empresas creadas, reguladas o supervisadas en virtud de las funciones que el cargo confería, y durante 10 años a los consejos de administración de ese mismo tipos de empresas
• los cargos electos se comprometen a poner a disposición de la ASAMBLEA GANEMOS-ALCORCON toda la documentación y conocimientos obtenidos durante su mandato, así como facilitar la transferencia a sus posibles sucesores
• podrá compatbilizar su carga con cualquier otro cargo orgánico de partido político, asociación o similar, pero nunca con otro cargo público (sea remunerado o no), procurando así mismo que en el caso de que le corresponda la asistencia como consejero de cualquier empresa pública o similar, sea otra persona la que le represente en su lugar

Régimen económico

• los cargos públicos que resulten electos bajo esta candidatura tendrán límites salariales públicos, donde se incluirán los capítulos reconocidos como dietas o cualquier otro complemento recibido debido a su elección como cargo público.
• no podrá cobrar ningún tipo de aportación económica de entidad pública alguna, siempre y cuando que con esa aportación se supere el límite establecido.
• el salario recibido deberá ser un sueldo que esté acorde con la responsabilidad ejercida y siempre de acuerdo con la realidad económica del Alcorcón
• los límites económicos estarán comprendidos entre alguna de las siguientes opciones, que sera escogida por la Asamblea de GANEMOS-ALCORCON:
  • 30.000 € netos anuales aproximadamente
  • similar al salario medio de los funcionarios del Ayuntamiento de Alcorcón que ostenten similar responsabilidad
• los ingresos por el desempeño del cargo público, superado un determinado umbral, serán incompatibles con ingresos y/o responsabilidades en el sector privado o cualquier otro cargo público.
• los importes económicos recibidos por encima del valor máximo establecido se dedicarán a los fines escogidos por ASAMBLEA GANEMOS-ALCORCON, siempre teniendo en cuenta las obligaciones fiscales del receptor de esos importes

Cargos de libre designación de apoyo a los miembros electos

• la selección de los equipos técnicos y de apoyo a los candidatos electos será establecida de acuerdo con criterios de transparencia, control y decisión colectiva y siempre dentro del marco de la legalidad.
• siempre se priorizará la utilización de los técnicos del Ayuntamiento y cuando ninguno de ellos tenga la confianza expresada a través de los mecanismos establecidos, se abrirá el proceso a la ciudadanía
• a este tipo de cargos se le aplicarán todas las medidas de los puntos anteriores, desde la forma de elección hasta el control económico, revocabilidad, …

Separación del cargo público

• Una vez el cargo público deje su cargo se compromete a mantener pública la información económica, de patrimonio, participación empresarial, … que ya hizo pública al ser elegido. Este compromiso se mantendrá por al menos dos años.

 

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