Ganar Alcorcón solicita que se dé por resuelto y finalizado el proceso de desfuncionarización en el Ayuntamiento

Publicado el: 06/07/2022

Ganar Alcorcón solicita que se dé por resuelto y finalizado el proceso de desfuncionarización en el Ayuntamiento

AtdB3i4oY52OARRFm28c1IpcGbbJy74bj5F4YcQ3xOLNEl Grupo Municipal Ganar Alcorcón presentará en el pleno del próximo día 27 de julio una moción con el fin de que se dé por resuelto y finalizado el expediente de revisión de oficio de 26 de febrero de 2015 de las bases generales y específicas y nombramientos con base en el proceso de funcionarización de 2011.

Dicho expediente es el tercero presentado por el  anterior gobierno de municipal, presidido también por el actual alcalde David Pérez (PP) , después de que caducara el presentado  el 18 de diciembre de 2013 y finalizado y resuelto el presentado el 15 de diciembre de 2014.

Desde Ganar Alcorcón consideramos que el empeño por anular todos los nombramientos de los funcionarios que participaron en el referido proceso, trabajadores de buena fe, convencidos de la plena legalidad del mismo, está generando un clima laboral de  inseguridad, desconfianza y confrontación que este  nuevo ayuntamiento no puede ni debe permitir.

Consideramos que hay que tener en cuenta que las funciones y cometidos que estos funcionarios y funcionarias desempeñan en sus puestos son exactamente las mismas que desempeñaban como personal laboral y que seguirán desempeñando si se les llegara a  desfuncionarizar.

Hay que tener en cuenta el costo que va supondría la desfuncionarización para las arcas municipales.  El  aumento del gasto que en cotizaciones sociales supondría el retorno de dichos funcionarios al régimen laboral,  asciende a varios millones de euros, además de la devolución de tasas al personal que participó en el proceso de funcionarización,  así como las posibles indemnizaciones  y los gastos que de por sí conllevan los expedientes de revisión, máxime este por el volumen de afectados,  en horas empleadas por técnicos y administrativos en su instrucción, notificaciones por correo, publicaciones, etc.

No es posible, ni asumible por esta corporación que sean nulas la totalidad de los 620 puestos objeto de funcionarización, teniendo en cuenta que de la documentación obrante en el último expediente de revisión está acreditado que la mayoría de los funcionarios obtuvieron su plaza de personal laboral fijo a través de un proceso selectivo, cumpliéndose todas las garantías y, por tanto, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

Así mismo el Grupo Municipal de Ganar Alcorcón solicitamos que se  abra por la Concejala responsable de RR.HH una comisión de trabajo compuesta por los técnicos que esta designe, representantes sindicales y grupos políticos con representación en el pleno, al objeto de  examinar y valorar con la máxima objetividad y transparencia, si en “un supuesto hubiera”   nombramientos de funcionarios con base en el proceso de funcionarización de 2011 que se debieran de anular por  haber accedido  al referido proceso sin la  condición de personal laboral fijo , así como aquellos que teniendo dicha condición “hubieran accedido de manera irregular”  a más de un puesto u a otro distinto del que les debería corresponder.

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